Mladi raziskovalci |
Normativni akti |
|
|
Javna agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije (v nadaljevanju:
agencija), na podlagi
Pravilnika o usposabljanju
in financiranju mladih raziskovalcev v raziskovalnih organizacijah (Uradni list
RS, št. 24/06, 5/07, 39/07, 23/09, 68/09 in 90/09),
Kolektivne pogodbe za raziskovalno dejavnost (Uradni list RS, št. 45/92, 50/92,
5/93, 18/94, 50/94, 45/96, 40/97, 51/98, 73/98, 39/99, 106/99, 107/00, 84/01 in
85/01 in 43/06 ZKolP, v nadaljnjem besedilu: KPRD) in Aneksa h Kolektivni pogodbi
za raziskovalno dejavnost (Uradni list RS, št. 64/01 in 61/08),
Uredbe o normativih in standardih za določanje sredstev za izvajanje nacionalnega
raziskovalnega in razvojnega programa (Uradni list RS, št. 74/94, 32/05, 26/06,
80/07 in 89/08), Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o sistemu plač v javnem
sektorju (Uradni list RS, št. 17/08, 58/08 in 80/08), in na podlagi
Sklepa o višini subvencije za usposabljanje
mladih raziskovalcev, izdaja
NAVODILO
o porabi sredstev za usposabljanje mladih raziskovalcev - januar 2009 - 3
I. SPLOŠNA DOLOČBA
1. člen
To navodilo podrobneje določa način določitve višine enoletnih pogodbenih sredstev
za financiranje podiplomskega študija in raziskovalnega usposabljanja mladega raziskovalca
(v nadaljevanju: višina pogodbenih sredstev), stopnje usposabljanja mladih raziskovalcev,
elemente za izračun pogodbenih sredstev, krajše usposabljanje mladega raziskovalca
v tujini, namen in razmerje porabe pogodbenih sredstev in način obveščanja agencije
o porabi pogodbenih sredstev.
II. NAČIN DOLOČITVE VIŠINE ENOLETNIH POGODBENIH SREDSTEV
2. člen
Agencija letno usklajuje višino pogodbenih sredstev za izvedbo programa študijskega
in raziskovalnega usposabljanja mladega raziskovalca s Sklepom o višini subvencije
za usposabljanje mladih raziskovalcev.
3. člen
V sklepu o višini subvencije za usposabljanje mladih raziskovalcev je opredeljen
enoletni znesek za cenovno kategorijo.
III. STOPNJE USPOSABLJANJA MLADIH RAZISKOVALCEV
4. člen
Mladega raziskovalca se glede na stopnjo strokovne izobrazbe in čas trajanja
usposabljanja razporedi v naslednje stopnje usposabljanja:
- podiplomec,
- podiplomec po sklepu senata z izpolnjenimi pogoji oziroma z opravljenimi
organiziranimi oblikami študija na 3. bolonjski stopnji
- magister znanosti.
5. člen
Podiplomec je mladi raziskovalec na doktorskem študiju do prejema sklepa senata
ustrezne fakultete o odobritvi neposrednega prehoda na doktorski študij, ob pogoju,
da ima opravljene vse obveznosti magistrskega študija, razen magistrskega dela (v
nadaljevanju: sklep senata z izpolnjenimi pogoji).
Podiplomec je tudi mladi raziskovalec vpisan na 3. stopnjo bolonjskega študijskega
programa. Podiplomec po sklepu senata z izpolnjenimi pogoji je mladi raziskovalec
na doktorskem študiju po prejemu sklepa senata z izpolnjenimi pogoji oziroma z opravljenimi
organiziranimi oblikami študija na 3. bolonjski stopnji.
Magister znanosti je mladi raziskovalec na doktorskem študiju s pridobljenim
naslovom magister znanosti.
IV. ELEMENTI ZA IZRAČUN VIŠINE POGODBENIH SREDSTEV
6. člen
Elementi za izračun višine pogodbenih sredstev so:
- bruto plača mladega raziskovalca,
- zakonsko določeni prispevki,
- mentorski dodatek,
- neposredni materialni in nematerialni stroški za izvajanje programa usposabljanja
mladega raziskovalca.
1. Bruto plača mladega raziskovalca
7. člen
Bruto plača mladega raziskovalca se, skladno z določili Zakona o sistemu plač
v javnem sektorju in glede na uvedbo novega plačnega sistema s 1. avgustom 2008,
izračuna za:
Podiplomca
Plačni razred 30 (šifra delovnega mest H017002) z osnovno plačo v višini
1.472,13 EUR, ki bo v celoti dosežena ob polni uveljavitvi plačnega sistema v letu
2010. Razlika med prevedeno osnovno plačo mladega raziskovalca v višini 1.258,38
EUR (26 plačni razred) in plačo, določeno za 30 plačni razred znaša 213,75 EUR.
Razlika bo izplačana v četrtinah. Prva ¼ zneska za odpravo plačnega nesorazmerja
v letu 2008 znaša 53,44 EUR, druga ¼ zneska pri plači za januar 2009 znaša 53,44
EUR.
Podiplomca po sklepu senata z izpolnjenimi pogoji oziroma z opravljenimi organiziranimi
oblikami študija na 3. bolonjski stopnji
Plačni razred 31 (šifra delovnega mest H017003) z osnovno plačo v višini
1.531,02 EUR, ki bo v celoti dosežena ob polni uveljavitvi plačnega sistema v letu
2010. Razlika med prevedeno osnovno plačo mladega raziskovalca v višini 1.308,71
EUR (27 plačni razred) in plačo, določeno za 31 plačni razred znaša 222,31 EUR.
Razlika bo izplačana v četrtinah. Prva ¼ zneska za odpravo plačnega nesorazmerja
v letu 2008 znaša 55,58 EUR, druga ¼ zneska pri plači za januar 2009 znaša 55,58
EUR.
Magistra znanosti
Plačni razred 32 (šifra delovnega mest H018002) z osnovno plačo v višini
1.592,25 EUR, ki bo v celoti dosežena ob polni uveljavitvi plačnega sistema v letu
2010. Razlika med prevedeno osnovno plačo mladega raziskovalca v višini 1.415,51
EUR (29 plačni razred) in plačo, določeno za 32 plačni razred znaša 176,74 EUR.
Razlika bo izplačana v četrtinah. Prva ¼ zneska za odpravo plačnega nesorazmerja
v letu 2008 znaša 44,19 EUR, druga ¼ zneska pri plači za januar 2009 znaša 44,19
EUR.
8. člen
Podlaga za izračun bruto plače mladega raziskovalca je KPRD in Zakon o sistemu
plač v javnem sektorju.
9. člen
Višina bruto plače, ki se izplača izvajalski organizaciji za mlade raziskovalce
vključuje:
- dodatek za delovno dobo v višini od 0 % do 1,98 %,
- dodatek iz naslova delovne uspešnosti v višini 2 % mase plač mladih raziskovalcev
(v času od 01.04.2009 dalje se navedeni dodatek za delovno uspešnost ne izplačuje).
2. Zakonsko določeni prispevki
10. člen
Agencija pri izračunu višine pogodbenih sredstev upošteva prispevke od bruto
plače mladega raziskovalca.
Višina prispevkov delodajalca za izplačane plače se upošteva v zakonsko določeni
višini.
3. Mentorski dodatek
11. člen
Mentorski dodatek je skladen z določili KPRD, od 20.9.2008 dalje pa z Uredbo
o normativih in standardih za določanje sredstev za izvajanje nacionalnega raziskovalnega
in razvojnega programa.
4. Neposredni materialni in nematerialni stroški
12. člen
Pri določitvi višine sredstev za mlade raziskovalce se povrne do 70 % materialnih
stroškov, določenih v ekvivalentu polne zaposlitve pri programih oziroma projektih.
Neposredni materialni in nematerialni stroški zajemajo stroške v zvezi z usposabljanjem
in raziskovalnim delom mladega raziskovalca, kot so: šolnina, neposredni materialni
stroški, ki nastajajo pri eksperimentalnem delu (kemikalije, drobni elektronski
material, itd.), stroški potovanj, nakup potrebne literature, udeležba na konferencah
in ipd. izvajalec ne sme uporabljati materialnih stroškov za pokritje fiksnih stroškov
zavoda ali izplačilo nadomestil, ki izhajajo iz delovnega razmerja (regres, prevoz,
prehrana).
V. KRAJŠE USPOSABLJANJE MLADEGA RAZISKOVALCA V TUJINI
13. člen
Mladim raziskovalcem se omogoči krajše usposabljanje v tujini v obliki študijskih
projektov na tujih univerzah oziroma raziskovalnih inštitutih ali izvedbe eksperimentalnega
dela doktorata, v prid kakovostnejšega usposabljanja in podiplomskega študija doma,
in sicer do največ enega leta in pol. V času krajšega usposabljanja mladega raziskovalca
v tujini je izvajalec upravičen do polnega obroka sredstev, ki jih agencija namenja
za usposabljanje mladih raziskovalcev, tudi v primeru, da je mladi raziskovalec,
za čas bivanja v tujini, pridobil tujo štipendijo.
VI. NAMEN IN RAZMERJE PORABE POGODBENIH SREDSTEV
14. člen
Pogodbena sredstva se porabljajo po naslednji strukturi za posamezno cenovno
kategorijo:
a) v času od 01.01.2009 do 31.03.2009
1. podiplomci v %:
|
A |
B |
C |
D |
a. bruto plača MR, mentorski dodatek in zakonske obveznosti
|
80,06 |
73,96 |
68,09 |
63,02 |
b. neposredni materialni in nematerialni stroški za izvajanje
programa usposabljanja MR do magisterija |
19,94 |
26,04 |
31,91 |
36,98 |
|
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
2. podiplomci po sklepu senata z izpolnjenimi pogoji oziroma z opravljenimi organiziranimi
oblikami študija na 3. bolonjski stopnji v %:
|
A |
B |
C |
D |
a. bruto plača MR, mentorski dodatek in zakonske obveznosti
|
78,43 |
72,01 |
65,90 |
60,69 |
b. neposredni materialni in nematerialni stroški za izvajanje
programa usposabljanja MR do doktorata |
21,57 |
27,99 |
34,10 |
39,31 |
|
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
3. magistri znanosti v %:
|
A |
B |
C |
D |
a. bruto plača MR, mentorski dodatek in zakonske obveznosti
|
79,50 |
73,28 |
67,33 |
62,21 |
b. neposredni materialni in nematerialni stroški za izvajanje
programa usposabljanja MR do doktorata |
20,50 |
26,72 |
32,67 |
37,79 |
|
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
b) od 01.04.2009 dalje
1. podiplomci v %:
|
A |
B |
C |
D |
a. bruto plača MR, mentorski dodatek in zakonske obveznosti
|
78,57 |
72,58 |
66,82 |
61,85 |
b. neposredni materialni in nematerialni stroški za izvajanje
programa usposabljanja MR do magisterija |
21,43 |
27,42 |
33,18 |
38,15 |
|
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
2. podiplomci po sklepu senata z izpolnjenimi pogoji oziroma z opravljenimi organiziranimi
oblikami študija na 3. bolonjski stopnji v %:
|
A |
B |
C |
D |
a. bruto plača MR, mentorski dodatek in zakonske obveznosti
|
76,96 |
70,66 |
64,67 |
59,56 |
b. neposredni materialni in nematerialni stroški za izvajanje
programa usposabljanja MR do doktorata |
23,04 |
29,34 |
35,33 |
40,44 |
|
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
3. magistri znanosti v %:
|
A |
B |
C |
D |
a. bruto plača MR, mentorski dodatek in zakonske obveznosti
|
78,01 |
71,91 |
66,07 |
61,05 |
b. neposredni materialni in nematerialni stroški za izvajanje
programa usposabljanja MR do doktorata |
21,99 |
28,09 |
33,93 |
38,95 |
|
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
15. člen
Dovoljena odstopanja od izhodiščne strukture določene v 14. členu tega navodila
so opredeljena v 32. členu
Uredbe o normativih in standardih za določanje sredstev za izvajanje nacionalnega
raziskovalnega in razvojnega programa (Uradni list RS, št. 74/04 in 32/05, 26/06,
80/07 in 89/08).
VII. MIROVANJE STATUSA
16. člen
Agencija lahko na podlagi pisnega sporočila izvajalca, za čas upravičene odsotnosti
mladega raziskovalca z dela nad 30 delovnih dni skupaj, začasno prekine financiranje
in podaljša program usposabljanja za čas mirovanja pogodbenih obveznosti.
Agencija vzpostavi status mirovanja v naslednjih primerih:
- porodniški dopust,
- dopust za nego in varstvo otroka,
- daljša bolezenska odsotnost nad 30 delovnih dni skupaj, za katere izvajalec
pridobi druga javno finančna sredstva,
- v času koriščenja polovičnega delovnega časa, agencija delodajalcu plačuje
polovični mesečni obrok sredstev in ustrezno podaljša pogodbeno dobo financiranja,
- če mladi raziskovalec koristi neplačan očetovski dopust za nego in varstvo
otroka v skupnem trajanju nad 30 delovnih dni,
- če je podlaga za vzpostavitev mirovanja v drugem zakonu.
Za vse druge oblike odsotnosti oz. koriščenja krajšega delovnega časa nad polovično
tedensko delovno obveznostjo, ki jih predvideva Zakon o starševskem varstvu in družinskih
prejemkih in jih mora delodajalec spoštovati (npr. 15 dnevni očetovski dopust) agencija
ne vzpostavlja statusa mirovanja in ne podaljšuje pogodbene dobe financiranja.
VIII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
17. člen
Z dnem, ko začne veljati to navodilo, preneha veljati
Navodilo o porabi sredstev za usposabljanje
mladih raziskovalcev št. 603-1/2009-3 z dne 23.1.2009.
18. člen
To navodilo začne veljati z dnem podpisa, uporablja pa se od 1.1.2009.
Dr. Franci Demšar,
direktor
Datum: 20.11.2009
Številka: 603-1/2009-32
|